직장에서 성공을 달성하는 핵심요소 (영향력)

오늘날 직장에서 영향력은 성공을 달성하는 핵심 요소입니다.
영향력은 특정 목표나 결과를 향한 다른 사람의 결정과 행동을 형성하는 능력입니다. 영향력을 가지려면 힘이 있어야 하고 이를 달성하는 데 도움이 되는 두 가지 유형의 힘이 있습니다. 위치적 힘과 개인적인 힘입니다.

직위 권력은 조직 내 직책이나 지위에서 나옵니다. 이것은 당신에게 다른 사람들에 대한 권위와 그들의 업무에 영향을 미치는 결정을 내릴 수 있는 능력을 줄 수 있습니다. 그러나 이러한 유형의 권한은 제한적이며 지금까지만 가능하다는 점을 인식하는 것이 중요합니다.

반면 개인의 힘은 사회적 자본에서 나옵니다. 동료들과의 영향력, 인적 네트워크 형성 및 관계 구축 능력, 전문성과 성실성에 대한 평판입니다. 개인의 권력은 조직에서의 지위가 아니라 개인의 자질에 기반하기 때문에 직위 권력보다 더 지속 가능합니다.

영향력 있는 사람이 되려면 상사와 긍정적인 관계를 구축하는 것을 의미하는 관리가 중요합니다. 당신의 상사는 당신의 직업 생활에서 중요한 인물이며 기회를 열어주고 당신을 옹호할 수 있습니다. 그들의 지원 없이는 목표를 달성하기가 어려울 수 있습니다. 효과적으로 관리하려면 그들의 우선순위를 이해하고 그들과 명확하고 효과적으로 소통해야 합니다. 능동적으로 행동하고 작업에 대한 소유권을 갖고 항상 조직에 가치를 추가할 방법을 찾으십으시길 바랍니다.

관리하는 것 외에도 정보를 얻고 전문 지식을 공유하며 연합을 형성하는 데 도움이 되는 네트워크를 육성하는 것이 중요합니다. 이 네트워크는 조직의 다른 영역에서 온 동료를 포함해야 하며 신뢰와 존중을 기반으로 구축되어야 합니다. 사일로(Silos)에서 동료들과 함께 일하는 것은 그들의 문화와 우선순위가 당신의 것과 다를 수 있기 때문에 특히 어려울 수 있습니다. 특정 아이디어를 다른 사람에게 홍보하려면 그들의 관점을 고려하세요. 그들의 필요와 관심사를 이해하려고 노력하고 그들과 공감하는 방식으로 아이디어를 배치하세요.

개인의 힘을 키우려면 전문성과 평판을 개발하는 데 집중하세요. 해당 분야의 최신 트렌드와 모범사례를 확인하고 다른 사람과 지식을 공유할 기회를 찾으세요. 신뢰할 수 있고 일관되며 신뢰할 수 있으며 항상 약속을 따릅니다. 마지막으로, 긍정적인 태도와 전망을 기르고 다른 사람들을 지원하고 격려하는 방법을 찾으세요.

결론적으로 영향력은 오늘날 직장에서 성공의 중요한 요소입니다. 영향력 있는 사람이 되려면 지위와 개인의 힘을 모두 키우는데 집중하세요. 효과적으로 관리하고, 동료 네트워크를 육성하고, 전문성과 평판을 개발하는데 집중하세요. 그렇게 함으로써 당신은 다른 사람들의 결정과 행동을 형성하고 보다 쉽고 효과적으로 당신의 목표와 목적을 달성할 수 있을 것입니다.